Employer Branding nennt man es, wenn ein Unternehmen sich als attraktiven Arbeitgeber positioniert und sich so auch von anderen Wettbewerbern positiv abheben will. Erreicht wird das Employer Branding sowohl durch Marketingmaßnahmen als auch mit Unternehmenskommunikation rund um das Thema.
Ziel des Employer Branding ist es nicht nur, für potenzielle Mitarbeiter attraktiv zu erscheinen, sondern ebendiese Mitarbeiter zu gewinnen, an das Unternehmen zu binden und Angestellte maximal zu motivieren und zu fördern.
Dabei reichen aber leere Versprechen aus dem Marketing nicht aus: Das Ziel des Employer Branding ist es, die den (potenziell) Angestellten gegebenen Versprechen tatsächlich zu leben - im Firmenalltag und der Unternehmenskultur. Dazu gehören auch attraktive Benefits für Mitarbeiter und eine durchdachte interne Kommunikation. Nur so bleibt die entwickelte Brand nachhaltig glaubwürdig.
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