Als Flurfunk wird umgangssprachlich die inoffizielle Kommunikation zwischen Mitarbeitern eines Unternehmens bezeichnet - die oft auf dem namensgebenden Flur zwischen den Büros stattfindet. Der Flurfunk hat grundsätzlich einen eher schlechten Ruf, da er als Nährboden für Gerüchte, schlechte Stimmung und Lästereien gilt.
Neutral betrachtet ist der Flurfunk vor allem ein Stimmungsbarometer des Unternehmens. Wer dem Flurfunk zuhört, weiß, welche Themen bei den Angestellten gerade wichtig sind und eventuell auch offizieller Klärung bedürfen.
Firmen mit guter interner Kommunikation sollten daher den Flurfunk nicht als Feind, sondern als Verbündeten sehen, der Themen liefert und zeigt, ab wann auch kommunikativ interveniert werden sollte. Je nach Stand der internen Kommunikation hilft es auch, eine grundsätzlich offenere Kommunikationskultur zu etablieren - und einem „zu heißen“ Flurfunk so das Futter zu entziehen.
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