Das Personalmanagement bezeichnet den Bereich eines Unternehmens, der sich mit dem Faktor Personal auseinandersetzt. Dazu gehört das Recruiting des Unternehmen genau so wie die Betreuung der und Interaktion mit den Angestellten.
Dabei zielt das Personalmanagement auf Nachhaltigkeit ab. Das bedeutet, das ein Arbeitsumfeld geschaffen wird, in dem Mitarbeiter gerne und lange bleiben. Eine hohe Fluktuation soll vermieden werden, stattdessen sollen Mitarbeiter langfristig gehalten werden.
Auch der Fokus auf die Unternehmensziele ist wichtig: Dabei geht es um zielorientiertes Arbeiten und den Blick auf die Ressourcen der Firma mit Blick auf Personal.
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