Gamification heißt es, wenn spielerische Elemente in spielfremdem Kontext genutzt werden. Neben diversen Apps, Onlineshops und Co. wird Gamification auch immer öfter im Unternehmensumfeld genutzt - zum Beispiel in der Mitarbeiterkommunikation.
Mit dem Einbinden von Gamification-Elementen soll der Nutzer dazu motiviert werden, ein Produkt mehr und lieber zu nutzen - Bindung durch Spielspaß also. In der internen Kommunikation macht man sich das gerne für Mitarbeiter-Apps, im Social Intranet oder in Messaging- und Projekttools zunutze.
Wer bei Gamification an ausgeklügelte und vollständig eingebaute Spiele denkt, liegt aber falsch. Stattdessen handelt es sich in der Regel um einzelne spielerische Elemente. Beispielhafte und beliebte Gamification-Elemente sind zum Beispiel Rankings und Ranglisten, Erfahrungspunkte, Fortschrittsbalken, Belohnungen oder Auszeichnungen, die Mitarbeiter bei Abschluss von Projekten und Co. erhalten.
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